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2019/4/28 14:05:17 來源︰婁底新(xin)新(xin)網 通訊dui)保焊呤匾袁(yuan)艷輝

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在4月23日全國總工會召開的五一表彰會上(shang),冷水江鋼鐵有限責任公司棒(bang)線廠高線車間被(bei)評為全國工人先鋒號。

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冷水江鋼鐵有限責任公司棒(bang)線廠高線車間現有xing)憊18人,其中黨員15人,車間下轄3個(ge)生產作業區、13個(ge)班組(zu)。采用(yong)全線28架軋(zha)機(ji)連(lian)續無扭軋(zha)制,主要生產直徑6毫米—25毫米zhou)搪鶯團淘駁母咚儐 模 晟杓粕芰Υda)60萬(wan)噸,是鋼鐵行業唯(wei)一一家能在國產摩根型軋(zha)機(ji)上(shang)軋(zha)制直徑達(da)20毫米以上(shang)盤圓的廠家。

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該車間成(cheng)立11年來,積極(ji)作為、主動擔當(dang),團結員工建(jian)功立業,產生了冷鋼歷史上(shang)首個(ge)以員工名字(zi)命名的“周平安操(cao)作法”,先qun)蠡竦昧恕昂鮮±投(tou) 喝冉嘧zu)”“湖南省青年文明號”“全國五四紅旗(qi)團支部”等稱號,涌現出公司級勞tou) 7名,公司級優秀黨員3名,廠級生產標兵(bing)16名,“冷水江市十大杰(jie)出青年”“婁底市青年崗位能手”“湖南省最美青工”周平安,共青團全國十七大代表周琴(qin),2015年全國鋼鐵行業優秀共青團干部陳永玲等先進代表。

該車間以“創一流工作、建(jian)一流團隊yin)蔽 勘輳 歡duan)在強化自身(shen)素質、提高業務(wu)技能方面下功夫,以出色的工作、優秀的業績(ji)、高效(xiao)的團隊成(cheng)為冷鋼生產工作的標桿。

建(jian)設團隊文化,生產指標不斷(duan)刷(shua)新(xin)。該車間積極(ji)開展“兩學(xue)一做”,建(jian)立班組(zu)園地(di),提煉(lian)團隊文化,打造文化走廊,設立考核欄,自編班歌《青春焱龍》,提升員工素質,引導員工立足崗位成(cheng)長(chang)成(cheng)才,形成(cheng)了愛崗敬(jing)業dang)牧己梅瘴?灰醞哦游幕 偕 zhua)管理,重實效(xiao),促效(xiao)益,各項生產技ji)踔副瓴歡duan)刷(shua)新(xin),產量不斷(duan)攀升,成(cheng)材率(lv)處(chu)于同(tong)行業先進水平。

以黨建(jian)帶團建(jian),以團建(jian)促生產。該車間黨支部積極(ji)探索“黨建(jian)帶團建(jian)”的新(xin)路(lu)子,在生產一線設置黨員責任區、黨員先鋒崗、共青團員示(shi)範崗,將(jiang)黨團工作與(yu)生產結合,組(zu)織青年突擊隊積極(ji)完(wan)成(cheng)急、難、險(xian)、重任務(wu)。黨員與(yu)一線員工“師徒結對(dui)”,做到師帶徒,帶技能,帶思想,帶作風,保安全,真正發揮yin)按  鎩 弊饔yong),員工的操(cao)作技能有了極(ji)大提高。

推動崗位創新(xin),節能降耗增(zeng)效(xiao)。通過“軋(zha)鋼技ji)醮蟊任wu)”、“小指標競賽”、“降成(cheng)本競賽”、“我為生產管理獻一策(ce)”、“小改小革競賽”等技ji)醣任wu)和競賽,該車間極(ji)大地(di)調動了員工創新(xin)和技ji)豕?氐募?楹痛叢熗Γ dui)競賽中涌現出來的突出貢獻者,實施“冠(guan)名獎(jiang)”和“創新(xin)獎(jiang)”。軋(zha)線主控工周平安摸(mo)索出了一套(tao)有效(xiao)可行的操(cao)作法,推廣後,冷鋼所有xing)納叱迮pao)鋼減(jian)少近50%,加熱爐燒(shao)損(sun)降dang).1%,年創效(xiao)益近400萬(wan)元。

安全環(huan)保先行,堅(jian)持綠色安全發展。該車間始終不忘安全環(huan)保責任,不斷(duan)強化宣(xuan)傳教育,增(zeng)強員工安全環(huan)保意識,實現了自成(cheng)立以來無輕傷及以上(shang)事(shi)故的良好成(cheng)果,打造成(cheng)為冷鋼現場(chang)管理標桿車間。

組(zu)織志願(yuan)活動,溫暖幫扶(fu)關愛。該車間有一支學(xue)雷鋒志願(yuan)者服務(wu)隊,哪里(li)有困難,他(ta)們就(jiu)幫扶(fu)到哪里(li);積極(ji)開展陽(yang)光助學(xue)、愛心捐款(kuan)、義(yi)工服務(wu)。車間也深入(ru)調查了解員工的家庭(ting)狀(zhuang)況,建(jian)立幫扶(fu)員工檔(dang)案,對(dui)家庭(ting)情況特殊(shu)的困難員工,建(jian)立長(chang)期(qi)跟蹤(zong)幫扶(fu)機(ji)制;對(dui)有心理障礙的特殊(shu)員工,給予長(chang)期(qi)關注,使(shi)困難員工不斷(duan)感受到了企(qi)業大家庭(ting)的溫暖與(yu)關愛。(通訊dui)保焊呤匾nbsp;  袁(yuan)艷輝)

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